СРО

Принятие участия в разработке отраслевых стратегий, стандартов и нормативов, а также распределении страховых  рисков

Информационная и правовая поддержка в рамках организации

Освоение передового опыта других организаций в области обеспечения безопасности труда

Повышение качества работ и услуг до требуемого в СРО уровня

Допуски ко всем видам проектных, строительных и ремонтных работ

Минимизация вероятности несчастных случаев на строительных площадках

В настоящее время в области строительства, проектирования и изысканий по всей России действуют более 500 различных СРО.

Среди действующих СРО можно встретить организации, предъявляющие к своим членам минимальные требования и взносы. Встретить подобные СРО можно на каждом шагу - их реклама повсюду и она привлекает внимание заманчивыми заголовками: "бесплатное вступление за 1 час!", "допуск в рассрочку на 2 года!", "без бумажной волокиты!" - действительно заманчиво, правда?

Для вступления в СРО необходимо собрать и подготовить следующие документы:

1. Учредительные документы:

 •   устав (заверяется нотариально);

 •   учредительный договор (заверяется нотариально);

 •   протокол, положение, решение о создании организации, о назначении директора (заверяются печатью организации + подпись руководителя + "копия верна");

2. Регистрационные документы:

 •   свидетельство о государственной регистрации в качестве юридического лица (заверяется нотариально);

 •   свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (заверяется нотариально);

 •   свидетельство о внесении изменений, в случае смены директора и/или внесении изменений в учредительные документы (заверяется нотариально);

3. Выписка из ЕГРЮЛ (оригинал). Выписка должна быть не более 1-го месяца с момента получения;

4. Коды Госкомстата (заверяются нотариально);

5. Документы, подтверждающие квалификацию работников, соответствующую лицензионным требованиям и условиям:

 •   дипломы специалистов и копии их паспортов (заверяются печатью организации + подпись руководителя + "копия верна");

 •   свидетельства о заключении брака в случае смены фамилии (заверяются печатью организации + подпись руководителя + "копия верна");

 •   трудовая книжка (стаж работы по специальности не менее 5 лет, заверяются печатью организации + подпись руководителя + "копия верна");

6. Документы, подтверждающие наличие у организации-заявителя системы управления качеством и обеспечением безопасности;

7. Опись предоставляемых документов в 2-х экземплярах.

Требования для вступления в СРО разрабатываются отдельно каждым СРО в соответствии с требованиями, установленными в приказе № 148-ФЗ.

Для получения свидетельства о допуске необходимо наличие упоминавшихся ранее документов. Однако не стоит забывать, что существуют требования, не являющиеся обязательными законодательно, но существующие в определенных СРО. Список требований представлен на сайте интересующей Вас СРО.

Этап "пассивного ожидания".

Контролирующие органы изучают финансовый, кадровый потенциал компании, соответствие персонала заявленным стандартам.

Если уровень подготовки работников недостаточный, сотрудников заново переобучают, затем проводится аттестация в Ростехнадзоре.

На основании проверки принимается решение о целесообразности выдачи допуска.

Если контролирующие органы вынесли положительное решение, соискатель единовременно оплачивает:

 •   вступительный взнос (от 5000 рублей);

 •   членский взнос (от 5000 рублей);

 •   взнос в компенсационный фонд СРО (от 150 000 рублей).

Вступительный взнос в СРО компания выплачивает один раз при вступлении в СРО. Федеральный закон не оговаривает сумму платежа, поэтому размер взноса определяют органы управления СРО. Сумма вступительного взноса может различаться в зависимости от организации и направления СРО.

Членский или паевой взнос в СРО - ежемесячный платеж участников саморегулируемой организации, размер которого определяют органы управления Партнерства. Каждое СРО самостоятельно устанавливает минимальную сумму членского взноса. СРО - некоммерческая организация, поэтому членские взносы покрывают расходы на поддержание аппарата, подготовку документов, аренду помещения и пр.

Взносы в Компенсационный фонд организации позволяют СРО поручаться за качество работы своих участников. Если один из членов СРО выполнил работу ненадлежащим образом, заказчик вправе обратиться в СРО за компенсацией. Сумма компенсации пропорциональна цене контракта. Сумма взноса в Компенсационный фонд для обычных допусков СРО фиксирована.